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兼職欠薪|「手搖」茶飲店以老闆在日本、支票寄失為由 拖欠學生薪金

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酒店及餐飲從業員協會和黃大仙區議員莫健榮稱共接獲三宗求助個案,三名學生均任職同一間「手搖」茶飲店,並被拖欠薪金約兩個月。其中一名涉事員工阿芷(化名)指自己在三月底入職,並欠兼工作了約一星期。到 4 月 7 日,她詢問店長出糧情況,店長卻以老闆身在日本為由拖欠薪金。

收到支票 金額不符

及後阿芷一直有跟進情況,但店長卻指因支票寄失要她再等等,又拒絕轉以銀行過數形式支付薪金。直至五月中,阿芷方收到支票,但卻發現支票金額與原定金額不符,相差約 600 港元。經交涉後,店主指阿芷缺少了其中一天的上班紀錄,又不接受她以對話紀錄作為上班證明。

阿芷亦指出,有其他於涉事茶飲店任職的同事亦有拖欠薪金的情況。她表示,其他同事曾目睹有幾位自稱前員工的女生到舖頭「搗亂」,聲稱茶飲店老闆拖欠薪金,惟當時阿芷和其他同事皆不相信她們的說詞,到自己「身受其害」,才知道該茶飲店有拖欠薪金的習慣。

涉事店舖今午未見營業

黃大仙區議員莫健榮亦表示,涉事店舖不是首次被指有拖欠薪金的紀錄,於上年暑假亦曾在網上討論區被人「聲討」。翻查資料,曾有人在網上論壇香港討論區上於 2023 年 7 月 19 日發表帖文,稱自己在一間位於油麻地的茶飲店兼職,被拖欠薪金兩個月,最終到勞工處尋求協助。《集誌社》記者今日中午( 6 月 19 日)到訪帖文提及的茶飲店,發現茶飲店未有人上班。但翻查紀錄後發現,在網上仍然能見到該店舖在招聘平台聘請「兼職茶飲店調茶師」的廣告。

酒店及餐飲從業員協會權益幹事梁靜雯表示,類似拖欠薪金的情況普遍,提醒市民提高警覺。她呼籲,學生或初次見工的市民應與僱主簽訂僱傭合約,並仔細閲讀條款細則。她指出雖然勞工法例容許口頭協議,但求職者應盡量簽署書面合約,若只有口頭協議亦應該保留對話紀錄或錄音,若要從民事追索都有資料證明。

區議員莫健榮則指出政府有責任監察招聘平台,希望政府能設立監管以及投訴機制。如僱主或者公司曾經被勞工處控告違反《僱傭條例》,應罰款並暫停公司刊登招聘廣告。他亦呼籲,市民應加以警惕,求職前應做好背景資料搜集,盡可能找信譽良好的公司。