一名香港太古可口可樂的貨車司機，上月在將軍澳倒車時，發生交通意外，撞倒一名行人。香港太古可口可樂昨（4日）以公司安全指引「倒車時未有穿戴安全帶」為由，即時解僱該車手。太古飲料(香港)職工總會指，公司過往甚少解僱發生交通意外的員工，涉事車長同為工會理事會成員，工會今（ 5 日） 早上在公司門外發起無限期罷工，約百多員工支持，工會要求公司取消解僱涉事車長、承諾對外勤同事工作上遇到檢控，作出法律支援及承擔等。 警方指現場為非法集會。
勞資雙方舉行會議後，公司讓步，撤回解僱安排，以停職等候判決，期間會支付底薪。公司同意不會處分罷工同事，只作無薪處理，並表示會檢討「安全條款」，加強培訓，日後也會設立「法律顧問」，給同事諮詢，日後如有罷工，會在五日前通知。工人結束罷工，明日（6日）復工。
香港太古可口可樂與太古飲料(香港)職工總會晚上發表聯合聲明，資方對罷工事件「深表遺憾」，表示積極與工會代表坦誠對話，終達成共識。勞資雙方將繼續緊密合作，推廣及落實安全措施及培訓。勞工處表示，歡迎勞資雙方務實坦誠協商達共識；期望雙方繼續保持良好溝通。
勞工處人員下午到場，跟勞資雙方舉行會議，但無共識，首日的罷工行動在下午 4 時 45 分結束，工會指，有 180 名工人參加工業行動，明天早上八時，會繼續工業行動。約 5 時 30 分，工會會指跟資方有新一輪談判會議，若達成共識，也要明早向會員宣佈，等會員通過，才正式生效。
太古可口可樂回應指，事故發生後，香港太古可口可樂檢視了相關記錄，發現該名車長違反操作規則和流程，損害他人人身安全。公司指，公眾與社會安全是首要考量，根據公司紀律及人事政策，已依程序解除該名車長職務。
勞工處人員下午到場，跟勞資雙方開會，但未有共識。
早上八時起，沙田順源圍太古汽水廠外，約有百多名貨車司機及貨車助理支持罷工。一小時後，警方宣布現場為非法集會，現場約 20 名軍裝警員到場。
涉事貨車司機暨職工會理事會成員黃先生，在太古可口可樂已工作 18 年，他稱多年來從未因工作失誤收到警告信。8月1日，他由順源圍出車送貨至將軍澳，在倒車時不小心撞倒一名行人。
警方指現場為非法集會。
需自行支付法律費用
公司裝在車內的車輛行車紀錄儀，攝下事發時，他沒有佩戴安全帶。太古飲料其後停止黃生職務，安排他留在廠內工作，向他詢問案件調查進度，又向他安排法律代表。不過，公司以「利益衝突」拒絕為其支付法律費用，目前黃生已自行支付 1.5 萬元律師費，接受警方調查，下月2 日他需再自僱律師，與他到警署錄口供。
太古飲料(香港)職工總會副會長陳慶龍指，工會昨收到通知，陪同黃生到人事部與「三個大頭」—-供應鏈總監、物流總監及人事部總監，就事件開會，當時並不知道公司有意解僱他。會議中，公司指事件經過調查，在行車紀錄儀發現，黃先生倒車時，未有佩戴安全帶，違反公司安全指引「倒車時未有穿戴安全帶」，即時解僱。
工會：係咪針對我哋嘅理事
陳慶龍稱，香港交通法例並無明文要求，司機在倒車時需戴上安全帶、過往公司甚少解僱發生交通意外的員工，加上警方尚未就案件正式控告黃先生，考慮到黃生職工會理事會，公司不提援助且解僱，「係咪針對我哋嘅理事，呢個理由好無理」，
他又指，工會曾反對貨車內安裝的行車紀錄儀「telematic 設備」。當時公司承諾除車手駕駛時通話，否則不會以行車紀錄儀「捉錯處」。
被解僱司機黃先生（右），是工會理事，太古飲料(香港)職工總會副會長陳慶龍指，往公司甚少解僱發生交通意外的員工。
一名婆婆受傷
陳慶龍續補充，公司不設法律部門，過去車手發生意外時保險公司是「安全網」，負責處理賠償及跟進後續。而是次事件中，受傷的行人是一名婆婆，沒有家人為她索償，保險公司無法主動提供協助。
直至早上11時，太古可口可樂未有高層代表現身，罷工的員工不定時喊口號，繼續要求公司承諾不會追究參與行動的員工；取消解僱涉事車長；承諾對外勤同事工作上遇到的檢控，提供法律支援及承擔；取消車隊telematic 設備作監控用途。
警員在場攝錄。
事主：工作 18 年來最唔開心，最無奈
黃生今早亦在現場。他說，事件突如其來，過去一個多月睡眠質素深甚差，是為太古可口可樂工作 18 年來「最唔開心，最無奈」的事，「著唔公司件衫，（貨車司機）隨時都發生意外有可能性，公司又唔會幫手…..」
黃生過去工作底薪 1.7 萬，連同佣金，月入約 2 萬至 2.5 萬。作為家庭的經濟支柱的黃生，暫時只能「見步行步」。
《集誌社》在 9 月 5 日向警方查詢，警方在三日後（8日）回覆指，當中上午約八時，警方發現有員工在源順圍聚集，約 100 名員工喊口號、展示標語，現場秩序大致平靜，案件列作「公眾集會」警方指，並未接獲任何個人或團體通知當日在沙田舉行公眾活動。
