行政長官李家超今（17日）出席行會前見記者，提到過去兩年半香港不同領域都有成果，反映國際社會對港有信心；他又指政府上任後推多項措施搶人才、搶企業，「不斷取得好成績」，引述統計處數字指駐港公司數目「創歷史新高」。
《集誌社》翻查過去多年數據，拆解「歷史新高」和「好成績」背後的趨勢、現象。
《集誌社》翻查數據，拆解外資數目「創歷史新高」背後。
行政長官李家超今早提到，述職時習近平主席的講話，充分肯定他和特區政府工作，擔當作為務實進取，形容香港過去兩年半不同領域都有成果，如再被評為世界最自由經濟體、金融和人才排名上升，「反映國際社會對港有信心，顯示施政方向正確」。他又指政府上任後推出多項措施搶人才、搶企業，投廣推廣署積極進取，吸引協助大量境外企業來港開設、拓展業務，「高興見到措施不斷取得好成績」。
李家超引數據指駐港公司總數「創歷史新高」
李家超引述投資推廣署及政府統計處的最新年度調查，指在 2024 年，母公司在海外或內地的駐港公司數目創歷史新高，增加到 9960 間、較去年增 10％；其中屬地區總部增加超過 5％，屬地區辦事處增加逾 4％。另外，駐港公司共僱用 50 萬人，按年增 5％；公司來自多個國家且升幅可觀，來自意大利公司增加 17％、英國增長 12％、新加坡、德國、瑞士增 10％、美國則增 9％，而政府致力開拓的新興市場，中東及東盟的駐港公司數目升幅亦可觀，分別升 22％、13％。
地區總部、地區辦事處未追回 2019 前數字
政府統計處自 2000 年起進行境外駐港公司調查，《集誌社》翻查過去十年，由 2015 年至 2024 年的報告，了解趨勢變化。李家超提到的駐港公司總數，在 2019 年突破 9000 間，由 2023 年的 9039 間增加至今年的 9960 間。不過，駐港公司分為三大類，分別為地區總部、地區辦事處及當地辦事處；地區總部和地區辦事處的高峰，是在 2019 年，有關數字之後一直回落。
其中，地區總部數目由五年前、2019 年高峰的 1541 間，逐年減至去年新低的 1336 間，減幅達 13％；有關公司數目今年回升至 1410 間，較去年略升 5％，但過去五年仍累計跌 8.5%。至於地區辦事處， 2019 年有 2490 間，在 2023 年跌至新低 2311 間，今年才回升至 2410 間。境外公司有明顯增長，主要是由於「當地辦事處」數目增加，由五年前的 5009 間，增加至今年的 6140 間。
駐港公司僱用人數連跌四年 追回 2019 年水平
李家超又提到，「駐港公司共僱用 50 萬人，按年增5％」。境外公司僱用的人數，同是在 2019 年達到高峰，當年有 49.3 萬人，但之後連續四年下跌，直至去年新低的 46.8 萬人，跌幅達 5％；到今年回復至五年前的 49.3 萬人，數據上較去年有增幅。
就業人數在三類公司、即總部、地區辦事處和當地辦事處的分佈，亦與公司種類變化趨勢吻合。被地區總部僱用的人數，由 2018 年高峰期的 19.6 萬跌至今年的 13.6萬，跌幅高達三成，而地區辦事處僱用人數同期跌近 6％；至於當地辦事處的就業人數則由當年的 20.1 萬，上升至今年的 27.4 萬人。
外資何處來？ 內地佔比逾四分一
李家超指境外公司來自多個國家且升幅可觀，來自意大利公司增加 17％、英國增長 12％、新加坡、德國、瑞士增10％、美國則增 9％，而政府致力開拓的新興市場，中東及東盟的駐港公司數目升幅亦可觀，分別升 22％、13％。
按母公司所在地數字分析，在 9960 間境外公司中，今年意大利公司有 200 間、較去年的 166 間有所增長，但佔所有公司只有 2％；英國、新加坡、德國、瑞士公司，則各有 720 、520、470和 290 間，佔所有公司的 3％ 至 7％。
內地企業在港設總部，在五年內「超美趕日」；特首未提15項指標、12項被視為有利因素百分比下跌。
內地公司整體數目則一直上升，由 2014 年的 957 間、增加近兩倍，到今年的 2620 間，較去年 2177 間增加兩成；佔所有境外公司比例，則由十年前的 12.6% 增加至現時的 26.3%。
2014 年，來自日本和美國的公司佔外資公司最多，約為 18％，但在 2018 年被內地公司爬頭；美國公司在 2018 年跌破 1300 間、維持四年，直至今年回升至 1390 間，才錄得升幅。若計算地區總部數目，美、日在 2019 年排首兩位，中國內地在過去五年「超美趕日」，現在港有最多 310 間的地區總部。
至於中東及東盟的駐港公司數目，過去報告只顯示排名頭 15 個國家或地區，未有顯示中東或東盟國家數字；今年，來自馬來西亞的境外公司有 100 間，擠掉瑞典上榜。
15 項指標 12 跌
統計處報告中值得留意，但特首李家超未有提及的是，駐港公司在開設辦事處所考慮的因素、以及對各項因素的意見。受訪公司會就 15 項因素的重要程度評分，簡單稅制及低稅率、資訊自由流通性、廉潔政府、自由港地位、法治及司法獨立性、政治穩定及安全性、員工生產力等因素，多被視為較重要的因素。比較由 2019 年至今的數據，15 項因素中有 12 項、公司視作有利的百分比都下跌。
2019年，有 71％公司認為簡單稅制屬有利因素，有關比例在今年跌至 61％；2019 年有 63％ 公司認為資訊的自由流通性屬有利因素，但之後三年跌至 58％ 、 48％ 和 45％，直至去年和今年回升至 49％。
在法治和司法獨立性方面，2018 年有 51％公司視為有利因素，翌年跌至 46％，在 2021 年跌至新低的 32％，之後三年略略回升，至目前的 41％。而視法治和司法獨立性為不利因素的公司，一度在 2020 和 2021 年升至 12％ 和 10％，至今年跌至 4％。
