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聚焦|最低工資將調升至40元 被批與勞動市場脫節

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最低工資水平凍結四年後,由37.5元調升至40元,最低工資委員會稱加幅「跑贏通脹」,惟勞工界批評40元時薪仍不足以購買一頓午餐,認為工資水平與實際勞動及消費市場脫節。

(Nasha Chan攝)

重要性

法定最低工資將於5月1日調整至40元,有幾多基層市民能受惠?對改善生活是否有幫助?

根據統計處2021年5月至6月數據,全港約1.4萬人賺取37.5元最低工資,當中近6成從事物業管理、保安及清潔服務,約7.3萬人時薪不足40元,佔整體僱員人數約2.5%。

而以最低工資40元、每天工作9小時、每月工作26日計算,月薪為9360元;仍低於兩人家庭最多能領取的$9600多元綜援金額(包括標準金額、租金、水費及排污費津貼)。

展望

政府將於下周三(18日)提交修訂予立法會,如獲通過,將於5月1日實施。

「最低工資水平金額水平極低,無充分考慮勞動者的生活保障。過去12年,反映基層市民生活模式的甲類消費物價指數累增46%,扣除物價升幅,最低工資水平40元的相應購買力,只相當於10年前的27.4元。建議政府將兩年一檢改為一年一檢,訂立客觀和科學的調整機制。」

社區組織協會副主任施麗珊

「社會上很少討論市場上仍然領取最低工資的一萬多人究竟是誰?為何政府沒有推動改革標書制度,以致很多公營機構的基層員工仍然只領取最低工資?以我服務的港鐵為例,在大埔站清潔廁所和大堂的工友只領取時薪37.5元,但站外的食環署清潔員工時薪有59元,這樣的情況是否公平公義?」

港鐵外判清潔工/勞工研究者程展緯

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