為紓公院人手流失問題，醫管局近年致力到海外「搶人才」，其中今年四月至九月，共聘用逾 130 名海外醫生，當中七成已簽約、十多人已在醫管局工作。現年29歲、15年來在英國成長、攻讀醫學士及公共衛生碩士的秦肇斈，因盼回饋社會、多與家人相處，決定回流，上月起獲編至新界西聯網眼科任職駐院醫生。他指出，除醫學用詞的語言需時適應外，與病人溝通、使用電腦系統未見困難。對於本港醫生工作量較多，曾研究本地醫療人手短缺問題的秦認為，須以「正面、樂觀」態度應對，形容專科培訓醫生屬「有較多實戰經驗的好機會」。
新界西醫院聯網眼科駐院醫生秦肇斈（左）；新界西醫院聯網家庭醫學及基層醫療部駐院醫生馮譪妍（右），都是醫管局早前在英國招聘回流的港人。（何珮瑚攝）
71 名海外醫生在醫管局工作
醫管局總行政經理（醫療職系）關慧敏補充，連同今年四月後聘請的海外醫生，截至上月底，目前共有 71 名海外醫生正在醫管局工作。《集誌社》翻查資料，醫管局過去曾公布，海外醫生主要來自英國、澳洲，部分來自馬來西亞、荷蘭、紐西蘭、美加等。
正在該局工作的海外醫生中，包括新界西聯網家庭醫學及基層醫療部駐院醫生馮譪妍及秦肇斈，二人均在英國攻讀內外全科醫學士。其中現年30歲的馮譪妍，2017年於英國碧仙桃大學畢業後，在當地完成實習並回港進修，今年五月開始，經特別註冊在醫管局工作。秦肇斈則在2020年取得醫學士學位，隨後攻讀公共衛生碩士，今年九月起經有限度註冊來港工作，並正攻讀工商管理碩士。
碩士論文研究「香港醫生人手短缺」
醫管局今年四月、六月曾赴英國、澳洲舉辦實體招聘活動，關慧敏形容反應「比想像中正面」、很多海外醫生或醫科生有意回港，透露計畫明年再度舉辦相關活動。秦肇斈當時因正攻讀公共衛生碩士，並以「香港醫生人手短缺」作論文題目，故抱觀望心態出席倫敦招聘會，希望了解本港公營醫療系統情況。被問到本地醫療人手短缺癥結為何？秦肇斈回應稱，本地醫生數量與外國「唔係差很遠」，惟香港人口密集、私人執業市場較英國大，多種因素下導致「情況有些不同」；又稱自己不應評論如何解決上述問題，惟日後醫管局若有需要亦樂意幫忙。
被問到決定回港工作原因為何，長年在海外生活的二人同稱可多與家人相處、本港薪酬待遇較佳等因素均吸引他們回流。秦肇斈另稱，因香港「始終是自己屋企」，故希望返港服務廣大市民；醫管局亦會為非本地培訓醫生提供專科培訓，馮譪妍形容安排「相當吸引」，有利個人生涯發展，遂決定加入醫管局。至於適應本地公營醫療系統工作可有難度？馮譪妍稱本港工作節奏較快、工作量較多、工時「比較多少少」，惟認為問題不大亦容易適應；秦肇斈則與病人溝通未見困難，但由於英國教學主要以英文為主，故需時醫學用詞。
醫管局總行政經理（醫療職系）關慧敏（中）透露，四月起聘用的海外醫生中，只有三成不曾在香港生活。
獲聘海外醫生 三成不曾在香港生活
關慧敏稱，醫管局自今年四月起錄取的海外醫生，主要來自英國、澳洲等地，「有限度註冊」及「特別註冊」為六四比。她指出，有不少海外就讀醫科的港人欲「返屋企幫返香港人」，故局方同希望吸引「在外國讀書的香港子弟」，並透露四月起聘用的海外醫生中，只有三成不曾在香港生活。關慧敏又說，截至九月底，目前共有71名海外醫生正在醫管局工作，未來數月另有約40人陸續加入醫管局團隊，分佈內科、外科、麻醉科及放射科等醫生。
441醫生離職、新聘576人
翻查資料，醫管局早前公布，截至今年7月底的過去12個月，全職醫生流失率為6.9%；醫管局主席范鴻齡當時表示，同期有441個醫生離職、新聘576名醫生，淨增長135人。
