公務員事務局回覆特別財委會透露，過去三年共有 151 名公務員被免職，近三成即 44 人涉及警務處，其中 28 人因涉刑事罪行被免職、另有 16 人涉及不當行為被免職。另外，政府在 2023 年 9 月簡化「令公務員退休機制」，把表現持續欠佳公務員免職，共三名來自民政處、發展局及警務員的公務員被「火速炒友」。
根據公務員事務局回覆，2022 至 2025 年的三個財政年度，各有 60、51 和 40 名公務員被免職，其中 73 人涉及刑事罪行、78 人涉及不當行為。以涉及部門劃分，警務處佔比最多，為被免職人員近三成、有 44 人，當中 28 人涉及刑事罪行、有 16 人涉及不當行為。第二個被免職最多的部門為康文署，三個財政共 19 名公務員被免職，其中 7 人涉刑事罪行、12 人涉不當行為。
當局亦指在 2023 年 9 月簡化《公務人員（管理）命令》第 12 條機制，將表現持續欠佳公務員免職。而在過去三個年度，有 24 名公務員獲發有關通知書，告知須提升表現至可接受水平，包括 5 名高層薪金級別人員、19 名中層人員。最終有 4 人被著令退休，有 3 人分別來自民政處、發展局及警務處；另有四人收到相關通知後離職，亦有部分人員在知悉部門打算採取機制後、在「觀察期」前辭職。
過去三年，警隊共 44 人被免職，其中 28 人涉及刑事罪行、16 人涉行為不當。（資料相片）
去年底 219 名公務員被停職
就公務員涉不當或違法行為受查被停職數字，局方則指由各局和部門按機制處理，沒備存有關個案處理時間；而在去年 12 月 31 日，有 219 名公務員被停職，其中 72 人涉及司法程序當中、35 人涉及行為不當的紀律程序、其餘 112 人正接受研訊或調查。當局又指將收緊公務員停職期間扣起、以及沒收薪酬的安排，目標在 2026 年實施修訂條文。
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